试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

( )是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度。
A、效度评估
B、预测效度
C、信度评估
D、内容效度

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

84%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

规定企业各工种、工序、岗位之间,上下层级之间的连接,配合的行为规范属于( )。根据我国《集体合同规定》,集体合同的期限为( )。(2003年6月三级真题) A( )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。(2003年8月三级真题) A.加强企集体合同中( )的部分,一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利和 劳动招聘评估的最主要目的是( )。 A.录用员工的绩效 B.知道支出的项目 c.知道招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用,属于人